Růst bez chaosu

Tržby rostou, lidé nestíhají, ale reálný zisk na konci měsíce stagnuje.
Majitel se stává otrokem operativy, firmu řídí pocitově
a místo strategického rozvoje jen neustále hasí požáry.

Spojili jsme finanční řediteleúčtaředaňaře a personalisty,
abyste měli všechny odpovědi na jednom místě. Získáte nejen přehled,
ale i možnost doptat se na to, co se vás týká.

ÚNIK PENĚZ

Proč růst tržeb neznamená růst firmy

Možná ten pocit znáte. Firma roste, lidé nestíhají, obraty na fakturách vypadají skvěle, ale když se na konci měsíce podíváte
na účet, reálný zisk stagnuje nebo mizí neznámo kam.

Růst tržeb dokáže úspěšně maskovat zhoršující se ekonomiku firmy, skryté neefektivní zakázky a špatně nastavené marže.

Ukážeme si jak se z této pasti dostat. Zjistíte, jak se dívat pod kapotu vlastních čísel a jak pomocí jednoduchých nástrojů zajistit, aby s každou novou zakázkou rostlo vaše bankovní konto, a ne jen objem práce a stresu.

ÚNIK ŘÍZENÍ

Proč firmy ztrácí kontrolu když rostou

Pokud firmu řídíte na základě „břišního pocitu“ a každé operativní rozhodnutí musí jít přes vás, sami se stáváte tím největším špuntem v jejím rozvoji. S rostoucím týmem se pak z logiky věci zvyšuje i chaos a vy ztrácíte kontrolu.

Podíváme se na to, jak přejít od pocitů k tvrdým datům a zavést do firmy systém, který jasné určuje priority. Naučíte se pracovat s jednoduchým reportingem, který od vás nevyžaduje drahé softwarové implementace, ale dá vám do ruky jasné scénáře.

Získáte zpět kontrolu, nadhled a hlavně klidný spánek.

ÚNIK ČASU

Kolik stojí špatná rozhodnutí o lidech

Na stole vám přistane výpověď od klíčového člověka a vám se vteřinu po vteřině začne stahovat žaludek. Okamžitě se spustí lavina otázek: „Kde proboha seženu náhradu? Kolik času strávím projížděním životopisů? Kdo ho vůbec zaškolí?“

Ve firmách se nábor bohužel často dělá přesně takhle. V panice a stylem „hasíme požár“.

Zjistíte, jak poznat, že firma už naráží na kapacitní limit lidí. Ukážeme si modelové příklady toho, kolik vás chaos v HR reálně stojí, a naučíte se poznat, kdy dává největší smysl delegovat nábor i mzdovou agendu na profesionály.

Program

8:00Registrace, káva & networking
08:30Únik peněz – Martin Tyšer (Nastejnelodi.cz)
Proč růst tržeb neznamená růst firmy
09:10Únik času – Kamila Marková (Indicada)
Kolik stojí špatná rozhodnutí o lidech
09:50Pauza & networking
Prostor pro individuální konzultace
10:20Únik řízení – Jana Mojžíšková, Dominik Byrtus (repfin)
Proč firmy ztrácejí kontrolu když rostou
11:00Závěrečný panel
„Kdybych měl zítra změnit jednu věc ve firmě…“
11:25Finální networking

Kdy a kde?

středa 24. června 2026

8:00-12:00

Nastejnelodi.cz

Nádražní 416/120
702 00 Ostrava

Zaparkovat můžete na parkovišti, které se nachází za průjezdem u našich kanceláří.

Registrace

Prodejní formulář je vytvořen v systému SimpleShop.cz.

Dejte vědět!

Máte dotaz? Chcete přijít vzdělat se,
nebo nás jen pozdravit? Jsme jedno ucho.